Découverte et croissance des talents

La gestion des talents est un enjeu majeur pour l’entreprise. Dans un monde en constante évolution où les métiers se réinventent et se créent à grande vitesse, une gestion news essays optimale de ses talents est un atout stratégique majeur pour une entreprise qui souhaite fidéliser ses équipes et atteindre ses objectifs.

 

Il est donc essentiel de :

  • Faire grandir les collaborateurs
  • Détecter les talents et les potentiels
  • Valoriser le savoir et les compétences
  • Assurer le partage et transfert des connaissances

 

Ce que Comeet vous apporte comme résultats :

  • Un vivier de talents ciblés pour vos projets
  • De nouvelles synergies de connaissances et de compétences au service de l’efficacité
  • Un caractère collaboratif et convivial au partage de connaissances
  • Des collaborateurs valorisés et embarqués
  • Une image employeur renforcée

Comment ça marche ?

L’approche Comeet est basée sur un accompagnement personnalisé, une application de mises en relation intelligente et un catalogue de prestations bien-être et développement professionnel intégrées, le tout adapté aux différentes organisations de travail.

L’accompagnement Comeet

Phase 1 : analyse et proposition

  • L’identification et analyse de votre besoin en collaboration avec les parties prenantes (DRH, direction équipe ou BU)
  • Evaluation de la qualité du lien social au sein de votre entreprise grâce au baromètre Comeet
  • Proposition d’un programme d’amélioration de qualité du lien social adapté

Phase 2 : préparation et déploiement

  • Validation du programme et customisation de l’application en co-construction avec les parties prenantes (DRH, direction équipe ou BU et ambassadeurs).
  • Définition et support au lancement interne : plan de communication, journée kick off etc.

Phase 3 : accompagnement

  • Relation avec les ambassadeurs et collaborateurs pour évaluer et enrichir le programme d’amélioration de qualité du lien social
  • Relations régulières avec les managers pour l’évaluation et l’amélioration continue du programme
  • Evaluation et suivi de l’efficacité grâce aux dashboards et au baromètre Comeet

L’application Comeet

En tant que manager, vous pouvez :

  • Identifier des talents pour des besoins spécifiques liés à un projet
  • Organiser des ateliers liés à des connaissances et compétences et suivre les questions/réponses avant, pendant et après ceux-ci
  • Découvrir les appétences et intérêts des collaborateurs grâce au dashboards de suivi du programme
  • Analyser l’évolution du partage et transfert de compétences et connaissances grâce au dashboard

En tant que collaborateur, vous pouvez :

  • Proposer de partager leur talent
  • Identifier des collègues avec qui ils peuvent acquérir de nouvelles compétences
  • Partager leurs centres d’intérêt grâce à leur profil complet
  • Rencontrez leurs collègues hors cadre professionnel et créer du lien même en télétravail

Les prestations intégrées dans Comeet

En fonction de vos enjeux de développement de la transversalité, Comeet vous propose d’intégrer dans votre programme des prestations bien-être et/ou développement professionnel pour vos nouveaux arrivants, par exemple :

  • Initiation Design Thinking
  • Initiation Sketchnote
  • Initiation agilité
  • Lego Serious Play
  • Atelier développement durable et RSE

Chez Comeet, nous sommes convaincus que la qualité du lien social en entreprise impacte le bien-être et par conséquent l’engagement et la productivité des collaborateurs.

Notre mission est d’accompagner les directions d’entreprises soucieuses de booster l’engagement de leurs équipes en leur proposant notre offre de services complète qui permet de renforcer le bien-être au travail grâce au développement des relations et des liens entre les collaborateurs.