Aujourd’hui, le processus d’onboarding des nouveaux arrivants est plus que primordial dans le climat social actuel. L’intégration d’un nouveau collaborateur est donc une étape essentielle à ne pas bâcler. Un manque d’organisation, des responsabilités mal définies et une absence de convivialité peuvent être la cause d’une mauvaise intégration, et parfois provoquer du désengagement voire un départ dans les premiers mois. Dans un contexte post confinement où le modèle d’organisation de travail hybride, alliant télétravail et présentiel, devient la norme, l’intégration des collaborateurs devient un véritable challenge.
Il est donc essentiel de :
Ce que Comeet vous apporte comme résultats :
L’approche Comeet est basée sur un accompagnement personnalisé, une application de mises en relation intelligente et un catalogue de prestations bien-être et développement professionnel intégrées, le tout adapté aux différentes organisations de travail.
Phase 1 : analyse et proposition
o L’identification et analyse de votre besoin en collaboration avec les parties prenantes (RH, direction équipe, communication interne par exemple)
o Evaluation de la qualité du lien social au sein de votre entreprise grâce au baromètre Comeet
o Proposition d’un programme d’amélioration de qualité du lien social adapté
Phase 2 : préparation et déploiement
o Validation du programme et customisation de l’application en co-construction avec les parties prenantes (RH, direction équipe, communication interne et ambassadeurs).
o Définition et support au lancement interne : plan de communication, journée kick off etc.
Phase 3 : accompagnement
o Relation avec les ambassadeurs et collaborateurs pour évaluer et enrichir le programme d’amélioration de qualité du lien social
o Relations régulières avec les managers pour l’évaluation et l’amélioration continue du programme
o Evaluation et suivi de l’efficacité grâce aux dashboards et au baromètre Comeet
En fonction de vos enjeux d’onboarding, Comeet vous propose d’intégrer dans votre programme des prestations bien-être et/ou développement professionnel pour vos nouveaux arrivants, par exemple :
Chez Comeet, nous sommes convaincus que la qualité du lien social en entreprise impacte le bien-être et par conséquent l’engagement et la productivité des collaborateurs.
Notre mission est d’accompagner les directions d’entreprises soucieuses de booster l’engagement de leurs équipes en leur proposant notre offre de services complète qui permet de renforcer le bien-être au travail grâce au développement des relations et des liens entre les collaborateurs.